A Administração de amanhã deverá ser muito diferente daquilo que temos hoje. Essas mudanças acontecerão não só pelas constantes mudanças na área tecnológicas, mas também porque há transformações ocorrendo em nossa volta no campo social, cultural e econômico.
O momento de se atualizar e se capacitar é agora. O futuro da Gestão de Pessoas é tecnológico, e aqueles que souberem se adaptar e inovar estarão um passo à frente no caminho para o sucesso organizacional.
Os desafios do porvir são muitos em quantidade, complexos em sua natureza e naturalmente desconhecidos. A ampliação da capacidade de percepção do que é a organização é crucial, pois as interações com os elementos desses desafios vem ficando cada vez mais clara, mais forte e óbvia.
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