NR01 y el riesgo psicosocial: de la norma a la cultura | Libro digital

¿Por qué este libro digital?

Desde que el mapeo de los factores de riesgo psicosociales pasó a formar parte de NR-01, se han explicado muchas cosas. ¿qué es? — pero se enseña poco cómo. Este libro electrónico nació de la práctica: datos reales, años de experiencia en el sector y lecciones aprendidas, organizados de forma sencilla, accesible y sostenible. El objetivo no es solo cumplir con la ley, sino crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.

La metodología PONTE

El libro está estructurado en cinco etapas que vinculan las normas con la cultura:

• P — Percepción: Comprender la norma NR-01 y el riesgo psicosocial: qué ha cambiado, el impacto de la GRO en la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y cuáles son los factores de riesgo;
• O — Organización: Estructurar las responsabilidades e integrar las áreas: formar el comité, registrar y mapear la cultura de seguridad;
• N — Normalización: Comunicación, coordinación y preparación para la elaboración de mapas;
• T — Transformación: análisis de los resultados e indicación de patrones, prioridades y causas;
• Y — Ejecución: Seguimiento del plan de acción y la sostenibilidad de la seguridad.

Lo que encontrarás

• Tú 4 niveles de madurez en la cultura de seguridad (Bebé, Niño, Adolescente, Adulto) con características y comportamientos típicos de cada fase;
• Listas de verificación para la percepción y la madurez cultural. para aplicar en su empresa;
• Cómo formalizar el comité, quién debería recopilarlo y qué documentar;
• Análisis ergonómico preliminar (AEP) y la relación entre los riesgos psicosociales y la enfermedad;
• Frases, creencias y comportamientos reales recopilados sobre el terreno para ayudarte a reconocer la etapa en la que se encuentra tu organización.

¿Para quién es?

• Profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo quienes necesitan pasar de ser un "repartidor de PGR" a una verdadera gestión;
• Recursos humanos y gerentes Los responsables de la elaboración de mapas y planes de acción;
• Consultores quienes desean un método práctico y reproducible;
• empresarios quienes desean transformar la obligación legal en cultura y resultados.

Acerca de los autores

Daniela Cristina de Oliveira Bueno — Ingeniero de Producción, especialista en Ingeniería de Seguridad Laboral y Máster en Ingeniería Química, con más de 15 años de experiencia en gestión de seguridad laboral en grandes industrias.

Jaqueline Medeiros Psicóloga con más de 7 años de experiencia en Psicología Organizacional y Laboral, especializada en la Ciencia de la Felicidad y el Bienestar Corporativo, con certificación internacional en gestión del estrés (ISMA). Cuenta con más de 5 años de experiencia en la identificación de riesgos psicosociales y la elaboración de planes de acción personalizados.

Obra publicada bajo el sello editorial de Instituto Chiavenato.

¿Cómo funciona el servicio de entrega?

• Formato: PDF digital (119 páginas), legible en ordenador, tableta y teléfono móvil;
• Acceso inmediato: El enlace de descarga se enviará a su correo electrónico tan pronto como se confirme el pago.;
• Hasta 5 descargas, enlace válido por 30 días; después de ese plazo, simplemente acceda a su cuenta o póngase en contacto con el servicio de atención al cliente.